Карта сайта Карта сайта Поиск Карта сайта Электронная почта
 
 

Поиск сотрудников

 

Поиск персонала, а особенно ключевых персон для бизнеса, чаще всего связан с необходимостью предприятия быстро реагировать на рыночные вызовы.

Поскольку одним из основных источников роста бизнеса являются люди, формирование профессиональной команды становится приоритетом практически на всех стадиях жизненного цикла организации - как на этапе запуска, так в процессе ее дальнейшего развития.

Решение кадровых задач сегодня требует немало времени, а особенности рынка труда диктуют необходимость инноваций в технологиях поиска, привлечения и отбора персонала.

"Агентство "Бизнес и Кадры"уже много лет помогает российским и иностранным предприятиям в достижении поставленных бизнес-целей. Мы взаимодействуем с владельцами бизнеса, ТОП-менеджерами и с HR-подразделениями компаний.

Для повышения эффективности решаемых задач, наши сотрудники активно применяют современные методы поиска и подбора персонала, а многолетний опыт, накопленный нашей командой, позволяет нам предоставлять заказчику гораздо более полную профессиональную экспертизу рынка труда.

Мы специализируемся на поиске следующих категорий персонала:

 

  • руководители высшего и среднего звена
  • специалисты высокой квалификации
  • специалисты из категории "редкие"
  • начинающие специалисты (выпускники учебных заведений)

Наша команда состоит из профессиональных HR-специалистов, большинство из которых специализируются в сфере подбора персонала более 7 лет, имеют опыт работы в реальном бизнесе, специализированное высшее образование и регулярно повышают уровень квалификации в рекртутменте.

Стоимость услуг по поиску и подбору персонала зависит от размера годового дохода принятого на работу сотрудника, технологии поиска и от уровня позиций. Для постоянных клиентов разработаны особые условия и гибкая система скидок.

Сроки.Продолжительность каждого проекта зависит от ряда факторов, ключевые из которых – география поиска, сложность вакансии. В среднем она составляет от нескольких недель до 45 рабочих дней.

Гарантийные обязательства. На период испытательного срока мы проводим сопроводительные мероприятия по адаптации кандидата на новом месте работы и, при необходимости, производим однократную замену без дополнительной оплаты. Продолжительность гарантийного периода, как правило, соответствует испытательному сроку нанятого сотрудника.

 

 
 
Партнеры
А здесь наши партнеры рассказывают о своих возможностях

Заполнить заявку на подбор персонала
Бланк заявки