Карта сайта Карта сайта Поиск Карта сайта Электронная почта
 
 

Этапы взаимодействия

Основные этапы взаимодействия с клиентом при поиске и подборе кандидатов на вакантные должности:

1. Консультирование компании-клиента

  • Получение подробной информации о заявке
  • Экспертная оценка ситуации на рынке труда по профилю деятельности компании
  • Предоставление аналитики по текущей ситуации на рынке труда, наличию необходимых специалистов, их среднему уровню дохода.
  • Определение консультанта для работы над проектом, в соответствии со специализацией компании
  • Совместно с клиентом формирование требований к профессиональному опыту и компетенциям специалиста
  • Определение стратегии поиска
  • Согласование стоимости и подписание договора

2. Поиск и отбор кандидатов

  • Поиск кандидатов
  • Наиболее соответствующие по профессиональному опыту и другим требованиям кандидаты приглашаются на собеседование
  • Проведение интервью
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Предоставление резюме кандидатов и их согласование
  • Проверка рекомендаций по представленным кандидатам

3. Организация встречи с кандидатами

  • Согласование времени и места встречи компании с кандидатами
  • Организация и проведение собеседований
  • Обсуждения итогов встречи
  • Предоставление рекомендаций по выбранному кандидату

4. Заключительный этап

  • Формирование официального предложения кандидату
  • Определение сроков выхода кандидата на работу
  • Сопровождение трудоустроенного кандидата во время испытательного срока
 
 
Партнеры
А здесь наши партнеры рассказывают о своих возможностях

Заполнить заявку на подбор персонала
Бланк заявки