Карта сайта Карта сайта Поиск Карта сайта Электронная почта
 
 
 

Успешное прохождение испытательного срока

Когда мы сталкиваемся с поиском нового места работы, максимум сил прикладывается к тому, чтобы найти достойную вакансию, пройти череду собеседований и проверок на компетентность, и в итоге услышать: «Ждем вас на рабочем месте в понедельник в 9:00». Казалось бы, в этот момент можно расслабиться, считая, что все препятствия на пути к желаемой работе пройдены. Но впереди еще испытательный срок - не менее ответственный период, который также важен для последующей успешной работы в компании.

Попробуем разобраться в возможных ошибках и нюансах прохождения испытательного срока.
 
1. Период адаптации на новом месте неизбежен. Начинать действовать необходимо с первого дня. В кратчайшие сроки познакомьтесь с коллективом, для удобства можно делать записи, которые помогут связать имя и зрительный образ.
(Александр (IT специалист)- стол в углу под календарем, и т.д. )
 
2. Уделите так же особое внимание стилю одежды, манере поведения и речи, которые общеприняты в коллективе. Если есть официальные и неофициальные нормы, лучше придерживайтесь официальных. Так же важно на первых этапах соблюдать общепринятый стиль одежды, манеры поведения и речи.
(Быть не ярче и не бледнее всего коллектива)

3. Будьте готовы к тому, что не только Вам интересно исследовать коллектив, но и он будет исследовать Вас. Поэтому заранее определите круг информации, который Вы готовы предоставить и избегайте той информации, которая может отвлечь или насторожить коллектив (личные, семейные проблемы, национальность, хобби).

4. В поведении и манере работы старайтесь придерживаться «золотой середины». Не пытайтесь решить сразу все проблемы в компании, но в тоже время не отстраняйтесь полностью от них. Чудеса, показанные прежде, чем Вас оценят и воспримут как «своего», могут напугать и привести к устранению «потенциально-опасного объекта».

5. Не стоит так же забывать, что в каждом коллективе есть доброжелательные люди (наставники), готовые прийти на помощь новичку. Они охотно помогут советами, поддержкой, информацией. Важно понять, к кому обратиться и не забывать благодарить за помощь.

6. Проявляйте искренний интерес ко всему новому и непонятному для Вас. Спрашивайте обо всем, чего не знаете, но не при всех, избегая публичной демонстрации неосведомленности, а наедине с наставником.

7. Не стремитесь работать на абсолютном максимуме: именно сейчас к Вам приглядываются, и коллеги, и руководитель. Если после испытательного срока качество Вашей работы резко снизиться, то это станет неприятным открытием.

8. Не стремитесь доказать всем, что Вы бесценный сотрудник, просто делайте свое дело.

И самое главное - не забывайте, что испытательный срок проходите не только Вы по отношению к компании, но и компания по отношению к Вам. Помните, что Вы прекрасный специалист, что Ваши возможности трудоустройства не ограничены только этой компанией. Такой настрой позволит улучшить Ваши шансы за счет того, что:

  • Ваши возможные недостатки будут с лихвой компенсированы профессионализмом;
  • Уверенное поведение, украшенное чувством собственного достоинства, само по себе воспринимается как профессионализм;
  • Именно в уверенном и твердом состоянии Вы интуитивно выберете ту линию поведения, которая будет способствовать не только успешному вхождению в компанию, но и карьерному и профессиональному росту в ней.

Удачи Вам, ПРОФЕССИОНАЛЫ!!!

ВИСКОВА Надежда, Консультант по подбору персонала ЗАО "Агентство "Бизнес и Кадры"

 
Партнеры
А здесь наши партнеры рассказывают о своих возможностях

Заполнить анкету соискателя
Информация для соискателя