Карта сайта Карта сайта Поиск Карта сайта Электронная почта
 
 

Задать вопрос

71. Бурлако Ольга 12:09 02.02.2010


Вопрос: Здравствуйте,отправила Вам свое резюме месяц назад. Имею значительный опыт работы с персоналом на крупном предприятии(3500-1600 чел.) и два высших образования:экономист и юрист. Как только появляется подходящая должность,сразу вам звоню, но мне почему-то все время отказывают.На собеседовании не была ни разу. Может быть я не правильно составила резюме? Подскажите в чем причина? Мне очень нужна работа... Спасибо.

Ответ: Ольга, добрый день! Т.к. "Агентство "Бизнес и Кадры" занимается подбором персонала для Компаний, и услуги полностью оплачивает Работодатель, наши Консультанты обязаны четко следовать всем заявленным требованиям Клиента. Получении отказа по тем или иным предложениям означает, что на данные вакансии Вы, к сожалению, не можете быть рассмотрены в силу несоответствия требованиям. Ваше резюме остается в нашей базе данных, и при появлении вакансии созмеримой Вашему опыту и Вашим предпочтениям по уровню заработной платы, наши Консультанты свяжутся с Вами! Также мы рекомендуем Вам просматривать наши вакансии на сайте www.bussin.ru и, при возникновении вопросов, Вы сможете связаться с нами по любому из указанных телефонов. С уважением, Черногубова Мария, контент-менеджер


72. Марина 20:27 18.12.2009


Вопрос: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если появится вакансия,соответствующая моим ожиданиям, Вы можете взять меня на работу не смотря на мой возраст: 42 года? Я заканчиваю (5-й курс НГТИ) 2-е высшее образование, но УЭХК, где я сейчас работаю уборщицей, отказывает мне в инженерной должности (принимают своих). Будущая специальность: инженер-технолог машиностроения, А первый институт: Лесотехнический (г.Екатеринбург). Можно ли мне отправить Вам резюме? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Марина! "Агентство "Бизнес и Кадры" является членом Профессионального-этического кодекса ассоциации рекрутинговых агентств Урала, соответственно Агентство не допускает дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и при подборе персонала руководствуется исключительно профессиональными и психологическими требованиями заказчика. От Вас мы ждем резюме по любому из указанных адресов: bussin@chel.surnet.ru или bussin@mail.ru. С уважением, Черногубова Мария, контент-менеджер


73. Николай 13:01 02.12.2009


Вопрос: Добрый день уважаемые господа! Впервые попал на ваш сайт. Хотел узнать, можете вы трудоустроить гражданина Украины с разрешениями на временное проживание и работу и в каком регионе? Заранее благодарен вам! С уважением! Николай

Ответ: Здравствуйте, Николай! "Агентство "Бизнес и Кадры" не занимается трудоустройством, мы работаем по заказу от Компании - подбираем персонал, исходя из требований Работодателя (Агентство ориентировано на подбор менеджеров среднего и высшего звена). Вакансии предприятий, на которые мы подбираем персонал, как правило, территориально расположены в Челябинске или Челябинской области, возможно вакансии с переездом (условия по таким позициям оговариваются отдельно). Вам, как Соискателю, мы предлагаем направить на наш адрес Ваше резюме с указанием опыта работы, образования и предпочтений по должности и уровню заработной платы на данный момент. Ваши данные заносятся в нашу базу и при наличие соответствующей вакансии мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе на данную позицию. Резюме от Вас ждем по адресу bussin@chel.surnet.ru или bussin@mail.ru. С уважением, Черногубова Мария, Контент-менеджер


74. Игорь 14:43 24.09.2009


Вопрос: Добрый день! Впервые работаю с Вашим сайтом по поиску работы для себя. Отправляю свое резюме, откликаюсь на вакансии, но на самом деле незнаю доходит ли моя информация до Вас или нет, как это проверить? Заранее спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Игорь! Чтобы удостовериться, что отправленное Вами резюме было нами получено, Вы можете перезвонить по одному из указанных на нашем сайте контактных телефонов. С уважением, Черногубова Мария Контент-менеджер


75. Ольга 15:28 21.09.2009


Вопрос: Добрый день! Сколько стоят ваши услуги по поиску работы, что мне необходимо сделать, чтоб вы могли заняться её подбором для меня ?

Ответ: Ольга, добрый день! Обратите, пожалуйста, внимание на предыдущий вопрос! С уважением, Черногубова Мария Контент-менеджер


76. Ксения 20:08 27.08.2009


Вопрос: Добрый день! Сколько стоят ваши услуги по поиску работы, что мне необходимо сделать, чтоб вы могли заняться её подбором для меня ?

Ответ: Ксения, добрый день! Агентство "Бизнес и Кадры" занимается подбором персонала для Компаний, исходя из требований Работодателя к той или иной вакансии. Услуги Агентства полностью оплачивает Работодатель, для Соискателей услуги Агентства БЕСПЛАТНЫ. Трудоустройство мы не гарантируем, при наличие определенной вакансии с условием, что Вы соответствуете требованиям, предъявляемым к данной позиции, мы можем предложить Вам принять участие в конкурсе на данную вакансию. Для занесению в нашу базу данных, Вам необходимо направить на электронный адрес bussin@chel.surnet.ru или bussin@mail.ru Ваше резюме с указанием опыта работы, образования и предпочтений по предполагаемой должности (форму анкеты-резюме Вы найдете на нашем сайте). Ждем Вашего резюме! Рекомендуем периодически просматривать вакансии, размещенные на нашем сайте, в случае если какая-либо позиция будет Вам потенциально интересна, звоните по указанным контактным телефонам (пожалуйста, обращайте внимание на контактное лицо указанное рядом с вакансией!). Желаем Вам успеха в поисках работы!


77. Александр 05:04 25.05.2009


Вопрос: У Вас классный сайт! Навещайте и Вы наш сайт контента для смартфонов.


78. Настёнка 07:21 23.04.2009


Вопрос: Какие проблемы возникают у студента при поступлении на работу.И как студенту продвинуться в карьере???

Ответ: Здравствуйте, Анастасия! Как правило, основные трудности, которые мешают студентам при устройстве на работу это: 1. совмещение работы с учебой (далеко не каждый работодатель готов брать сотрудника на неполный рабочий день, отпускать его на время сессии и т.д) 2. недостаточно, либо совсем нет опыта работы (при приеме на работу предпочтение все же отдают квалифицированным специалистам, нежели студентам, либо вчерашним выпускникам). Однако, возможность устроиться на хорошее место всегда есть! Во-первых, во время учебы не теряйте время зря - на период каникул находите себе места для стажировки по специальности в тех Компаниях, в которых Вам в дальнейшем было бы интересно работать и развиваться как специалисту. Во-вторых, все же есть Компании, которые готовы брать на работу студентов с неоконченным высшим образованием (в основном это учащиеся 4-5 курсов) и обучать их непосредственно под направление, корпоративные стандарты своей фирмы. Что же касается продвижения по карьерной лестнице - здесь все зависит от Вас!!! Определитесь с приоритетами: строить карьеру и начинать, возможно, с самых простых должностей; либо получать высокую заработную плату с самого начала (очень часто именно стремление иметь "все и сразу" заставляет выпускников устраиваться не по своей основной специальности ). Желаем Вам успехов в достижении поставленных целей! P.S. советуем Вам обратить внимание на сайт www.start-capital.ru - это Интернет-портал о работе для молодых профессионалов. Здесь Вы сможете найти много полезной информации (актуальная аналитика по рынку труда, советы специалистов, справочник предприятий и кадровых агентства г.Челябинска), задать вопрос эксперту, а также разместить свое резюме в базе данных. С уважением, Черногубова Мария, контент-менеджер


79. Зоя 10:32 19.02.2009


Вопрос: Добрый день! Возможно ли подобрать работу за рубежом через Ваше агенство?( без специальной подготовки и без знания языка)

Ответ: Здравствуйте, Зоя! "Агентство "Бизнес и Кадры" осуществляет поиск и подбор персонала на территории Российской Федерации. Если Вас интересует работа заграницей - Вам необходимо обратиться в специализированные Агентства, которые оказывают подобные услуги для Соискателей. Желаем Вам успехов в поиске работы! С уважением, Черногубова Мария, контент-менеджер


80. Мария 17:40 04.02.2009


Вопрос: Добрый день! Скажите, пожалуйста, Вы осуществляете поиск персонала в Европе?

Ответ: Добрый день, Мария! Привлечение персонала из Европы возможно, однако подобного рода проекты, ввиду своей сложности нуждаются в детальном обсуждении, многое зависит от категории и уровня необходимого специалиста. Дополнительные вопросы Вы можете задать мне по тел.: 231-76-19 С уважением, Ряпасов Алексей Руководитель отдела рекрутинга ЗАО "Агентство "Бизнес и Кадры"



Страницы:предыдущая123456789101112131415следующая

 
 

Обратная связь